Be The Crackers: Awal Memanen SDM Berkualitas (Manajemen Strategis BPJS Kesehatan)

3. Ajaklah mereka untuk mengenali dunia dan cara kerja perusahaan atau lembaga Anda
First impression sangat begitu penting dan memiliki pengaruh yang besar dalam membentuk persepsi dan memberikan apa yang menjadi harapan kita. BPJS Kesehatan harus melakukan branding secara masif tentang bagaimana cara mereka bekerja kepada publik.

Banyak mispersepsi diakibatkan oleh tembok ketidaktahuan. Dengan membiarkan mereka melihat sedikit dunia Anda bekerja, sebenarnya itu adalah salah satu siasat yang dilakukan oleh para Crackers. Lewat pertemuan kuliah tamu dan memasukkan pengetahuan tentang JKN ke dalam kurikulum pendidikan, membentuk volunteer BPJS Kesehatan, kader BPJS, Anda tidak akan kalah dalam persaingan dalam merekrut SDM yang berkualitas.

Sekarang merupakan langkah akhir namun sebenarnya merupakah langkah awal dari segala kesuksesan yaitu kemauan untuk berubah dan melakukan perubahan.

Apakah perusahaan, lembaga, atau organisasi milik Anda siap untuk melakukannya? Semoga kejadian seperti perusahaan Blackberry tidak menimpa Anda. Selamat mamanen SDM yang berkualitas jika Anda adalah para agent of change. (*)