Simak Wawancara Khusus Kepala BKN: Deteksi Pelamar CNPS yang Radikal

Sulawesi Utara mendapatkan jatah 2.749 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2019.

Simak Wawancara Khusus Kepala BKN: Deteksi Pelamar CNPS yang Radikal
TRIBUN MANADO/FISTEL MUKUAN
Wakiran SH MH 

TRIBUNMANADO.CO.ID, MANADO – Sulawesi Utara mendapatkan jatah 2.749 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2019. Formasi terbagi di Pemerintah Provinsi Sulut dan 15 pemerintah kabupaten maupun pemerintah kota.

Prabowo-Dubes Arab Tak Bahas Rizieq

Pendaftaran CPNS dilakukan secara online. Peserta harus mengakses situs sscan.bkn.go.id. Sayang peserta masih kesulitan mengakses situs milik BKN itu untuk mendaftar.

Apa sebenarnya yang terjadi? Tribunmanado.co.id berkesempatan mewawancarai khusus Kepala Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Regional XI membawahi Provinsi Sulut, Gorontalo, dan Malut Wakiran di Kantor BKN XI di Manado, Selasa (12/11/2019).Wakiran berbagi informasi soal seleksi CPNS, hingga tips. Berikut hasil wawancara eksklusif itu disajikan dalam format questions and answers.

Berapa banyak formasi CPNS tahun ini di Sulut?

Ada 16 instansi melakukan perektutan total ada 2.749 formasi di seluruh wilayah Sulut, terdiri dari tenaga pendidik, tenaga kesehatan dan tenaga teknis.

Apa ada formasi untuk lulusan SMA/SMK?

Instansi vertikal ada formasi untuk lulusan SMA, seperti penjaga lapas, ada petugas Imigrasi. Untuk Pemda tidak ada SMA, hanya S1 (sarjana strata 1).

Bagaimana animo masyarakat atas perekturan CPNS tahun ini, sudah berapa banyak yang mendaftar?

Animo masyarakat luar biasa. Memang di Kantor BKN Regional tak bisa lihat angka yang mendaftar, adanya di BKN Pusat, tapi banyak merespons baik terutama di media sosial (medsos), karena waktu yang disiapkan untuk pendaftaran cukup panjang dibanding tahun lalu, hampir 1 bulan.

Jokowi Pertahankan Pilkada Langsung

Apa saja dokumen yang harus disiapkan?

Jadi bagi peserta harus dipersiapkan adalah, untuk dokumen itu kartu tanda penduduk (KTP), kartu keluarga (KK) atau keterangan dari dinas kependudukan capil jika KTP sementara dalam proses, ijazah, transkrip nilai, pas foto, dan dokumen lainnya disyaratkan instansi, itu harus di-upload.

Bagaimana cara peserta bisa mendaftar?

Akses portal ssacn.bkn.go.id dan wajib membuat akun. Pada saat akun dibuat pakai nomor induk kependudukan (NIK) atau NIK KK atau NIK kepala keluarga. Setelah itu melengkapi biodata pelamar. Kemudian bisa pilih formasi dan jabatan sesuai pendidikan.

Nanti unggah dokumen dipersyaratkan tadi. Sudah pilih, ok. Baru cetak kartu pendaftar. Sudah ada diaplikasi, dan menunggu.

Apa saran penyelenggara kepada para pendaftar CPNS?

Kami sarankan baca mekanisme baik-baik, jangan cepat ambil keputusan, cek dulu jabatan sesuai dengan pendidikan dimiliki, penempatan ada di mana, instansi mana, cek betul yang sesuai dengan kondisi pelamar.

Tahun lalu, pendaftaran di situs BKN sempat bermasalah, bagaimana antisipasinya tahun ini?

Sudah diantisipasi, dulu saja diselesaikan. Sudah dihitung betul beban tertinggi kapan, sudah diperhitungkan.

Pada perekrutan tahun ini, apakah masih menggunakan passing grade?

Ada kebijakan tahun ini masih sama dengan tahun lalu, ada penetapan nilai ambang batas (passing grade). Sudah diatur di dalam Peraturan Menpanrb nomor 24 tahun 2019. Itu secara umum bisa dibilang turun dari tahun sebelumnya.

Test Karakteristik Pribadi (TKP) itu 126, dulunya 143. Test inteligensia umum skornya tetap 80, sementara Tes Wawasan kebangsaan jadi 65. Total 271

Tahun lalu banyak peserta tak lulus karena tak capai passing grade. Bagaimana menentukan passing grade? Apa kemudian menurunkan standar nilai?

Ada pengujian sebelumnya, di seluruh wilayah ada yang mewakili, kemudian jatuh passing grade. Tidak semata-mata menaikan atau menurunkan, tapi melalui uji coba.

Surya Paloh Tampak Diperebutkan, Presiden Jokowi Akui Cemburu dengan Ketua Umum PKS Sohibul Iman

Pasing grade bukan masalah target untuk isi dan tidak terisi, tapi untuk mengukur menyeimbangkan supaya tidak ada gap antara standar kompetensi yang disyaratkan jabatan, dengan kopentensi dimiliki oleh calon pegawai, harus match. Soal tidak terpenuhi (passing grade)itu kebijakan

Bagaimana BKN mendeteksi PNS terpapar paham radikal, dan masalah integritas?

Ada tiga tes yang harus dilalui tes karakteristik pribadi, tes inteligensia dan tes wawasan kebangsaan, integritas dan radikal itu bisa terdeteksi. Intinya ada di dalamnya.

Bagaimana pemerintah menentukan jumlah PNS yang akan direkrut?

Esensinya penetapan kebutuhan, penetapan formasi itu zero growth, atau perekrutan sejumlah PNS yang mencapai batas usia pensiun.

Seperti apa mekanismenya?

Mekanisme begini, untuk menentukan kebutuhan maka di proses dengan analisis kebutuhan. Itu diajukan oleh instansi atau pemda. Sebelum mengajukan kebutuhan PNS, wajib melampirkan analisis kebutuhan ini.

Tahun ini formasi apa yang paling banyak dibutuhkan?

Formasi di seluruh Sulut, ada 1.236 tenaga pendidikan, 778 tenaga kesehatan, dan 735 tenaga teknis. Total 2.749, sebenarnya jumlahnya hampir berimbang. Ada daerah yang malah tidak ambil formasi tertentu.

Kotamobagu, Tomohon, dan Bitung misalnya tidak ambil formasi tenaga pendidikan. Tomohon juga tidak ada tenaga kesehatan. Jadi semua berdasarkan analisis kebutuhan disampaikan tadi.

Apa tips bagi calon perserta CPNS dalam mengikuti tes nanti?

Tipsnya belajar sungguh-sungguh, saat mengerjakan test jangan gerogi harus tenang, kemudian istirahat cukup.

Tes itu terdiri dari tes karakteristik kepribadian, imi menyangkut kerpribadian. tes Inteljensia umum, soal hitung-hitungan, gambar dan numerik. Lalu wawsan kebangsaan. Kalau kami boleh bilang tes ini sudah mencerminkan kompetensi pegawai. Di antaranya integritas, berpikir analistis, konseptual dan berwasan global.

Kenapa PNS begitu diminati? Apa yang ditawarkan negara hingga banyak yang tergiur?

Pernah kami melakukan kajian di 2004 soal minat untuk jadi PNS, rupanya karena lebih aman dan nyaman. Proses hukuman disiplin tidak mudah, ada prosedurnya, kemudian keberlangsungan dibebankan ke negara dijamin pasti ada walau jumlah tidak besar.

Fasilitas safety seperti kesehatan dan pensiun. Ini kan bisa dibilang pasti kecuali diberhentikan Tidak Dengan Hormat. PNS itu menarik.

Sudah ada bergeser lagi soal hak keuangan, PNS sudah juga hampir sama dengan di sektor swasta yang kelas menengah. Bahkan ada lebih tinggi, mungkin itu.

Isu jatah, titipan, atau uang pelicin jadi isu dalam perekrutan CPNS, bagaimana BKN menjamin hal semacam itu tidak terjadi?

Itulah cita-cita kita dari pengelola manajemen ASN. Siklus pengadaan PNS menjalankannya dengan transparan, akuntable, tanpa biaya apapun sehingga kita mendapatkan putra putri terbaik

Oleh sebab itu, BKN menyiapkan sistem menangkal itu semua. Disebut sistem CAT (Computer Assisted Test), ini transparan, akuntable semua orang bisa mengikuti, sistemnya aman sudah mendapat jaminan badan siber dan lembaga sandi negara. Hasil bisa dilihat langsung, pengalaman kami tahun 2018 tidak ada yang komplain di wilayah kami.

Setiap seleksi CPNS biasanya muncul modus penipuan bisa meluluskan calon. Apa pesan BKN bagi para peserta?

Kami imbau jangan sekali-sekali percaya oknum tertentu menjanjikan dan sebagainya yang mengklaim bisa meluluskan dengan imbalan uang, bisa dipastikan itu modus penipuan. (ryo)

Penulis: reporter_tm_cetak
Editor: Lodie_Tombeg
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2020 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved