Pembinaan karakter ASN secara berkelanjutan melalui pendidikan dan pelatihan tentang nilai-nilai dasar ASN, yakni berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

Selain itu, ia menekankan pentingnya pengawasan internal. 

“Penguatan pengawasan internal melalui inspektorat dan unit pengendalian gratifikasi, serta penerapan whistleblowing system juga sangat penting,” kata Baso.

Penegakan disiplin, menurutnya, harus dilakukan secara konsisten dan adil. 

“Ini akan memberikan efek jera sekaligus menjaga kepercayaan publik terhadap instansi pemerintah.”

Ia menutup pernyataannya dengan menekankan peran strategis ASN sebagai cermin pemerintahan yang bersih dan berintegritas. 

“Kasus ini menjadi pengingat bahwa ASN bukan hanya pelayan publik secara administratif, tetapi juga representasi nilai moral dan etika pemerintahan. Menjaga disiplin dan perilaku pribadi adalah bagian integral dari profesionalisme ASN,” tutupnya. (Pet)

Ikuti Saluran WhatsApp Tribun Manado dan Google News Tribun Manado untuk pembaharuan lebih lanjut tentang berita populer lainnya.