5 Faktor Penyebab Seseorang Gagal Saat Interview Melamar Kerja, Adakah yang Sering Anda Lakukan?

Krusialnya proses wawancara memang menuntut baik pewawancara maupun orang yang diwawancara untuk melakukan persiapan yang matang.

Eits, tapi jangan sampai menghafal perkiraan jawaban yang akan dikatakan saat proses interview ya!

Menurut penuturan HR content creator itu lagi, menghafal jawabaninterview justru semakin membuat tidak keluar sifat aslinya.

Menghafal jawaban hanya bisa membuat buyar karena hanya berpatokan pada satu jawaban.

Bahan-bahan jawaban yang kamu dapatkan, misalnya dari internet cukup dijadikan sebagai referensi dan jangan di hafal.

“Kamu terlalu menghafal interview di internet. Sebenarnya jadiin referensi aja, tapi jangan ngafalin karena nanti gak keluar sifat aslnya, rugikan,” ungkap HRD kekinian dalam video yang telah ditonton lebih dari 130 ribu kali itu.

Tonton videonya di sini: 

5. Budaya Perusahaan Tidak Cocok dengan Karakter Kandidat

Cocok atau tidaknya calon karyawan yang akan dipekerjakan dengan budaya perusahaan tentu menjadi salah satu hal yang penting.

Bayangkan jika perusahan memperkerjakan seorang karyawan yang memiliki kinerja yang sangat baik namun tidak dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan.

Karena ketidakcocokan diri dengan budaya perusahaan, seorang karyawan dapat saja membawa timnya ke arah kegagalan.

(Serambinews.com/Firdha Ustin)

Berita ini telah terbit di SERAMBINEWS.COM berjudul Tak Banyak yang Tahu, Sebenarnya Ini 5 Faktor Penyebab Gagal saat Interview Melamar Kerja

 Artikel ini sudah tayang di https://bangka.tribunnews.com/amp/2020/08/14/jarang-orang-yang-tahu-ini-5-faktor-penyebab-anda-gagal-saat-interview-melamar-pekerjaan?page=all