25 Contoh Soal dan Jawaban Tes Karakteristik Pribadi Seleksi CPNS 2024

TRIBUNMANADO.CO.ID - Pelaksanaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang sebelumnya dikabarkan dibuka pada Juni-Juli 2024 dikabarkan harus ditunda

Belum lama ini, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Abdullah Azwar Anas membeberkan tanggal pelaksanaan seleksi nasional kemungkinan kembali diundur.

Program tahunan pemerintah yang melibatkan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) ini, menurut Azwar, akan diundur hingga bulan ini, yaitu Juli atau Agustus 2024.

"Juli-Agustus, ya," ujar Azwar di Istana Kepresidenan Jakarta, Senin (1/7/2024).

Penundaan ini terjadi karena banyak kementerian/lembaga belum mengusulkan formasi untuk memenuhi kuota yang disediakan Kementerian PANRB.

Meski begitu, untuk Anda yang berniat menjadi abdi negara, yuk mulai mempersiapkan diri

Dengan cara mulai berlatih mengerjakan soal-soal CPNS 2024

Berikut ini kumpulan contoh soal latihan CPNS 2024 materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Contoh Soal dan Jawaban TKP seleksi CPNS 2024

1. Jika ada kesempatan untuk berkompetisi dalam bidang yang Anda senangi, sikap Anda adalah ....

A. Mengalahkan pesaing dengan meningkatkan diri.
B. Tidak ikut kompetisi.
C. Ikut hanya kalau ada kemungkinan menang.
D. Berusaha keras mengalahkan pesaing dengan mencari kelemahan mereka.
E. Lebih baik tidak usah ikut karena khawatir akan kalah.
Jawaban: A

2. Agar suatu kegiatan berhasil dilaksanakan, sikap Anda adalah ....

A. Minta bimbingan guru dalam melaksanakan kegiatan tersebut
B. Mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai kegiatan
C. Mencontoh orang lain yang sukses mengerjakan pekerjaan serupa
D. Menyesuaikan dengan kondisi yang sedang berjalan.
E. Menggunakan cara yang biasa saya pakai
Jawaban: B

3. Atasan yang Anda sukai adalah ....

A. Sangat disiplin dan selalu meminta saya menunggu keputusan yang diambilnya sebelum suatu dilaksanakan
B. Selalu menanyakan pendapat dan ide dari bawahan sebagai bahan masukan untuk suatu pekerjaan yang dilakukannya
C. Senantiasa mendelegasikan wewenangnya pada bawahan
D. Tidak terlalu membantu menyelesaikan tugas, namun sebaliknya berharap saya menyelesaikan pekerjaan tanpa sering berkonsultasi kepadanya
E. Selalu memberi petunjuk yang jelas atas pekerjaan yang akan bawahan kerjakan.
Jawaban: E