33 Perusahaan di Sulawesi Utara Buka Lowongan Kerja di Star Square Bahu Mall Manado, Mulai Hari Ini

Fotokopi ijazah harus jelas dan terbaca dengan baik. Hindari fotokopi yang kabur atau dengan kontras yang buruk.

Simpan fotokopi ijazah dalam map plastik bening untuk melindunginya dari kerutan atau kerusakan lainnya. Selain ijazah, pertimbangkan untuk melampirkan transkrip nilai atau sertifikat pendukung lain yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

4. Transkrip Nilai

Sering kali menjadi fokus bagi perekrut, terutama ketika mereka menilai calon karyawan yang baru saja menyelesaikan studinya atau yang dikenal sebagai fresh graduate. Meskipun angka dalam transkrip tidak selalu mencerminkan kemampuan seseorang sepenuhnya, namun bagi beberapa posisi, nilai akademik dapat dianggap sebagai indikasi kerja keras, dedikasi, dan komitmen seseorang terhadap pendidikannya.

5. Fotokopi Sertifikat Pelatihan atau Kursus

Fotokopi Sertifikat Pelatihan atau Kursus juga memiliki peran penting. Pada era yang serba cepat ini, kemampuan untuk terus belajar dan mengembangkan diri sangat dihargai.

Dengan menyertakan sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda proaktif, berdedikasi, dan selalu berupaya meningkatkan kualifikasi Anda.

6. Surat Referensi Kerja

Surat Referensi Kerja bisa menjadi salah satu pembeda antara Anda dan kandidat lainnya. Ketika Anda sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya, surat referensi dari perusahaan atau atasan sebelumnya dapat memberikan gambaran kepada perekrut tentang bagaimana kinerja Anda di tempat kerja sebelumnya.

Surat referensi yang positif dapat memvalidasi klaim Anda di CV dan menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang berharga dan dapat diandalkan.

7. Fotokopi KTP

Fotokopi KTP, misalnya, bukan hanya sekedar identitas formal, tetapi juga mencerminkan kewarganegaraan dan legalitas Anda sebagai calon karyawan.

Penting untuk memastikan bahwa KTP Anda tidak hanya valid, tetapi juga masih berlaku, untuk menghindari kesan kurang teliti atau kelalaian dalam menyediakan dokumen penting.

8. Pas Foto

bukan hanya sekedar gambar diri Anda, tetapi juga menjadi representasi pertama tentang bagaimana Anda memandang profesionalitas.

Dalam foto tersebut, perekrut dapat menilai bagaimana Anda mempresentasikan diri melalui penampilan.

Oleh karena itu, selain mematuhi ukuran yang biasanya ditentukan oleh perusahaan, seperti 3x4 atau 4x6, sangat esensial untuk memastikan bahwa foto Anda menggambarkan diri Anda dalam penampilan yang rapi dan profesional.

9. Portfolio (jika diperlukan)

Portfolio menjadi pintu utama yang menghubungkan Anda dengan perekrut. Baik itu dalam bidang desain, penulisan, fotografi, atau sejenisnya, portfolio berfungsi sebagai cerminan dari kualitas pekerjaan dan kemampuan Anda.

Lebih dari itu, portfolio juga mencerminkan personalitas, gaya, serta cara Anda memecahkan masalah atau tantangan melalui karya.

Dengan demikian, menyertakan portfolio yang kuat dan representatif tidak hanya akan meningkatkan peluang Anda, tetapi juga menunjukkan komitmen dan dedikasi Anda terhadap profesinya.

10. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) menjadi salah satu dokumen yang kerap diminta. SKCK bukan hanya sekadar formalitas, tetapi juga menjadi cerminan rekam jejak seseorang di mata hukum.

Dengan SKCK, perusahaan dapat memastikan bahwa calon karyawan yang akan mereka rekrut memiliki latar belakang yang bersih dan bebas dari catatan kriminal.

Hal ini tentunya penting, terutama untuk posisi-posisi yang memerlukan tingkat kepercayaan tinggi atau berhubungan langsung dengan aset-aset perusahaan.

11. Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Surat Keterangan Sehat dari Dokter menjadi indikator bahwa calon karyawan berada dalam kondisi kesehatan yang prima untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Kesehatan yang baik bukan hanya menunjukkan kemampuan seseorang untuk bekerja dengan optimal, tetapi juga mengindikasikan bahwa individu tersebut memiliki kesadaran untuk merawat dirinya, yang pada akhirnya dapat berdampak positif pada produktivitas dan efisiensi kerja.

Surat keterangan ini memberikan kepastian bagi perusahaan bahwa Anda tidak hanya memiliki kualifikasi yang diperlukan, tetapi juga kondisi fisik dan mental yang siap untuk bergabung dan berkontribusi.

(Tribunmanado.co.id/TribunJabar.id)