30 ASN Minut Dilantik dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator, Ini Kata Joune Ganda

Ringkasan Berita:

• Pelantikan 2 aparatur sipil negara (ASN) dalam jabatan pimpinan tinggi pratama dan 28 jabatan administrator, Senin (25/5/2026).
• Pelaksanaan pelantikan ini penting dalam jaga keberlanjutan organisasi pemerintahan.
• Bupati Minut Joune Ganda berharap, akan menghasilkan jabatan pejabat yang menjadi leader unggul dalam melakukan kegiatan di lingkup birokrasi.

TRIBUNMANADO.CO.ID, Airmadidi - Penjelasan Bupati Minahasa Utara (Minut) Dr Joune Ganda, terkait pelaksanaan pelantikan 2 aparatur sipil negara (ASN) dalam jabatan pimpinan tinggi pratama dan 28 jabatan administrator, Senin (25/5/2026).

Menurut Joune Ganda, selang tahun 2026 ini sudah sekian kalinya dilaksanakan oleh Pemkab Minut, baik itu melalui pengisian, promosi, mutasi dan rotasi jabatan.

Pihaknya menyakini pelaksanaan pelantikan ASN, tanda kemajuan dalam pengelolaan management kepegawaian di lingkup Pemkab Minut.

"Dengan kata lain, menurut Bupati ada regenerasi dalam sistem pemerintahan," tulis Bupati Minut Dr Joune Ganda dalam sembutan tertulis yang dibacakan Sekda Minut Ir Novly Wowiling dalam pelaksanaan pelantikan jabatan pimpinan tinggi pratama dan jabatan administrator di aula lantai 3 kantor Bupati Minut, Senin (25/5/2026).

Pelaksanaan pelantikan ini penting dalam jaga keberlanjutan organisasi pemerintahan, untuk hasilkan inovasi baru yang selaras dengan perkembangan, dimanika dan tantangan era modernisasi.

Tidak ada unsur atau keinginan kepentingan pribadi maupun golongan, karena sudah melalui proses dan mekanisme sesuai ketentuan atau populer dengan nama manajemen Talenta.

Dasar-dasar dari pelaksanaan pelantikan ini, ada Surat Keputusan Kepala BKN nomor 10 tahun 2026, tentang persetujuan penerapan Manajemen Talenta di lingkup Pemkab Minut.

Pihaknya menekankan pelaksanaan pengisian dan mutasi pejabat bukan sekedar kepentingan tertentu semata.

Ada parameter tertentu yang dinilai, dievaluasi melalui manajemen talenta, dan digunakan sebagai dasar pertimbangan Komite manajemen talenta dalam perencanaan pengisian maupun mutasi jabatan.

"Bupati Minut berharap, akan menghasilkan jabatan pejabat yang menjadi leader unggul dalam melakukan kegiatan di lingkup birokrasi. Dan memberikan makna kuat dan kokoh dalam jalannya sebuah birokrasi," jelas Sekda Minut Ir Novly Wowiling, saat membaca sambutan Bupati.

Sembari menambahkan, hal itu diterapkan dengan nilai dasar yaitu pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif yang menjadi penguat budaya kerja serta sikap mental ASN yang mengayomi, memberi keteguhan, orientasi pada pelayanan berkualitas dan profesional.

Diharapkan juga para ASN Pemkab Minut akan menjadi agen dan pelopor dalam melakukan trobosan, inovasi, kreatif dan smart dalam kinerja serta siap asa kompetensi serta berkompetensi serta fokus pada pelaksanaan kerja.

Adapula evaluasi dan kinerja, sembari perhatikan perkembangan saat ini yaitu kinerja dalam pendekatan teknologi serta trobosan yang tak biasa-biasa saja.

Lanjut Bupati Minut dalam harapannya ke-30 ASN Pemkab Minut yang sudah dilantik, laksanakan tugas sebaiknya, profesionalitas tinggi serta laksanakan amanah dengan penuh tanggungjawab.

Tak lupa singergikan semua potensi wujudkan Visi Misi Bupati dan Wakil Bupati, yaitu Minut Hebat melalui penguatan transformasi sebagai Hub Logistik yang maju dan berkelanjutan.

Baca juga: Daftar 30 Pejabat Pemkab Minahasa Utara yang Baru Dilantik, Herman Mengko Jabat Kepala BKPSDM