Info Loker untuk Warga Manado Sulawesi Utara, 7 Perusahaan Buka Lowongan Kerja, Berikut Daftarnya

Pastikan juga untuk menggunakan sepatu tertutup, jangan sampai menggunakan sendal jepit!

4. Memahami kelebihan dan kekurangan ketika perkenalan diri saat interview

Setiap posisi pekerjaan memiliki persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi.

Hal ini, karena kandidat nantinya harus memenuhi tanggung jawab dalam deskripsi pekerjaan.

Kamu harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai skill yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya. 

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya.

Bahkan termaksud juga dengan testimoni dari rekan kerja dan atasanmu sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

Jadi, ketika perekrut meminta melakukan perkenalan diri saat interview, Kamu telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

5. Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekuranganmu, Kamu akan lebih mudah menyusun jawaban interview yang mengarah ke hal yang positif.

Jika pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan dirimu, maka kamu dapat menyesuaikan caramu menjawab.

Ketimbang terbuka mengakui kekuranganmu, Kamu dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan.

Contohnya sebagai berikut: 

'Apakah Kamu adalah seorang yang multi-tasking?' maka Kamu dapat menjawab dengan: 'Kinerja saya dapat lebih efisien dan maksimal jika fokus pada satu tugas pekerjaan pada satu waktu tertentu. Dengan ini, saya akan lebih cepat menyelesaikan tugas tersebut, agar dapat berpindah untuk mengerjakan tugas lainnya'.

'Apakah kamu adalah tipe orang yang dapat memimpin sebuah tim?' Kamu dapat menjawab dengan 'Jika saya diberi kepercayaan untuk memimpin, saya dengan senang hati menerima posisi tersebut agar saya dapat terus mengasah kemampuan leadership saya.'

6. Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan Kamu menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut.

Bahasa tubuh hingga sikapmu ketika berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap dirimu.

Pastikan Kamu menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang.

Selain itu, juga perhatikan caramu berbicara dan bersikaplah dengan sopan dan profesional.

Jangan sampai, Kamu berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu saat menjawab setiap pertanyaan.

Pastikan juga untuk menunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikanlah bahwa Kamu adalah talent yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

7. Jangan menjawab jika belum mengerti

Apabila tidak mengerti dengan pertanyaan yang dilontarkan oleh perekrut, jangan panik dan jangan asal menjawab.

Sebaiknya, Kamu pikirkan dan proses pertanyaan itu secara perlahan sebelum menjawabnya.

Jangan takut untuk bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahamanmu.

Dengan ini, Kamu dapat memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

8. Menjawab dengan jujur dan jelas

Dalam kesempatan ini, cobalah untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas.

Artinya, janganlah menjawab hanya dengan kata 'ya' atau 'tidak'. Tetapi, berikanlah informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan.

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamworkmu, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapatmu tentang teamwork yang ideal, pengalamanmu bekerja sama dengan rekan kerjamu, serta pencapaian yang Kamu dapatkan dari kerja sama tersebut. 

9. Ajukan pertanyaan

Jangan takut untuk bertanya saat melakukan interview. Jadikanlah proses wawancaramu seperti sebuah diskusi dua arah.

Perlu diingat, proses wawancara dapat menjadi awal langkahmu mencapai kesuksesan karir.

Oleh karenanya, jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi dari perekrut langsung yang mengenal seluk-beluk keseluruhan perusahaan.

Informasi ini dapat Kamu gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karirmu, dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan. 

Jadikanlah momen ini untuk menunjukkan semangat dan ketertarikanmu untuk mempelajari banyak hal tentang perusahaan tersebut dengan mengajukan berbagai pertanyaan penting untuk membangun impresi baik di hadapan perekrut. 

10. Teruslah mengasah kemampuan wawancaramu

Terus  melatih kemampuan bisa menjadi solusi bagi Kamu yang ongin tampak ideal di hadapan perekrut.

Percuma saja Kamu sudah membuat strategi dan menyiapkan contoh jawaban untuk Kamu akan sampaikan, namun tidak berlatih berbicara secara langsung.

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, kamu dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

Artikel ini hasil kompilasi dari artikle yang telah tayang di TribunManado.co.id dan TribunJakarta.com

Baca Berita Lainnya di: Google News

Ikuti Saluran WhatsApp Tribun Manado dan Google News Tribun Manado untuk pembaharuan lebih lanjut tentang berita populer lainnya