Begini Cara Lolos Jadi Karyawan PT Freeport Indonesia Tanpa Orang Dalam, Wajib Miliki Dua Hal Ini

TRIBUNMANADO.CO.ID - Menjadi pegawai PT Freeport Indonesia mungkin menjadi impian banyak orang.

Banyak yang menganggap masuk ke perusahaan tambang di Papua tersebut susah.

Bahkan ada yang menyebutkan, untuk masuk dibutuhkan orang dalam.

Baca juga: Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia, Berikut 4 Posisi yang Ditawarkan

Iqbal (kiri), pria yang Bisa Tembus Rekrutmen PT Freeport Tanpa Orang Dalam. Simak trik dan strateginya.(kolase SURYA.co.id)

Namun ternyata tak seperti itu, ada yang berusaha untuk masuk dan berhasil tanpa bantuan orang dalam.

Hal tersebut dialami oleh Muhammad Iqbal.

Ia berhasil menjadi pekerja PT Freeport atas usahanya sendiri.

Ia pun membagikan caranya masuk menjadi pekerja di PT Freeport.

Pantesan bisa menembus rekrutmen PT Freeport Indonesia tanpa orang dalam, pria ini membagikan trik dan strateginya.

Hal ini diungkapkan oleh Muhammad Iqbal, salah satu karyawan baru di PT Freeport.

Melalui kanal YouTube pribadinya yakni Pilar Muda, Iqbal membagikan trik dan strateginya.

“Gimana sih caranya aku bisa masuk ke Freeport?” kata Muhammad Iqbal membuka konten.

Dalam salah satu kontennya, pria ini menjelaskan bahwa jauh sebelum melamar di PT Freeport dirinya tidak memiliki keluarga yang menjadi karyawan di sana.

Jadi, bisa dikatakan ia lolos rekrutmen PT Freeport tanpa bantuan orang dalam.

“Aku ceritain dulu latar belakangku. Tidak ada satupun keluargaku yang bekerja di Freeport dan aku saat itu hanya coba-coba saja (melamar),” ungkapnya.

Pria ini menjelaskan jika melamar melalui program bertajuk FGP di tahun 2017 yang memang ditujukan untuk lulusan baru, baik dari lulusan SMA dan SMK sederajat maupun perguruan tinggi.

“Aku FGP (Fresh Graduate Programme) angkatan 2017. Pada saat aku melamar aku tidak pernah berharap bisa masuk Freeport karena saat itu aku sudah bekerja,” terangnya.

Salah satu trik yang menjadi senjata bagi pria ini untuk lolos proses rekrutmen adalah memiliki modal yang cukup untuk memenuhi kualifikasi ikut program FGP PT Freeport.

Modal yang dimaksud setidaknya ada dua, pertama adalah sertifikat TPA dan yang kedua adalah sertifikat TOEFL.

“Ada beberapa faktor yang perlu kalian pelajari agar bisa tembus di Manajemen Trainee atau FGP di semua perusahaan,” jelas Muhammad Iqbal.

“Pastinya kalian harus belajar terkait TPA dan TOEFL, karena itu adalah tes dasar untuk MT ataupun FGP,” sambungnya.

Lewat jalur FGP, pria ini menjelaskan merasakan proses rekrutmen yang lebih mudah. Sebab memang ditujukan untuk fresh graduate maka tidak banyak tes masuk diterapkan.

Salah satunya tidak ada pertanyaan untuk menjelaskan proyek yang pernah ditangani di perusahaan sebelumnya.

Sehingga tahapan tes lebih pendek dan tidak terlalu ribet.

“Kecil kemungkinan ditanyakan proyek yang sudah diselesaikan,” terangnya.

PT Freeport Sedang Buka Lowongan

Sementara itu, PT Freeport Indonesia saat ini sedang membuka lowongan kerja yang akan ditempatkan di Smelter PT Freeport Indonesia saat job fair tanggal 15-16 Mei 2024.

Lowongan kerja ini khusus warga Gresik, yang ber-KTP Gresik saat job fair berlangsung di Wahana Ekspresi Poesponegoro (WEP).

Lowongan kerja yang dibutuhkan adalah Finance Executive Smelter & PMR. Penempatan di Smelter PT Freeport Indonesia.

Tugas dari Finance Executive Smelter ini, adalah memantau dana masuk pada A/R Settlement setiap hari. Melakukan kliring rekening bank pada A/R Settlement.

Mendukung akuntan dalam menyiapkan data penggajian sebelum diserahkan ke departemen penggajian.

Kemudian, mencatat perhitungan lembur untuk karyawan non-staf. Mendukung akuntan dalam menyiapkan voucher masuk atau keluaran tunai. Mendukung akuntan dalam menyiapkan laporan saldo kas harian.

Nah, untuk tantangannya. Harus memiliki kemampuan memimpin dalam meninjau, memverifikasi dan memeriksa rincian dokumen.

Harus memiliki pengalaman pendidikan yang cukup, termasuk kemampuan untuk memastikan dokumen tersebut memiliki kode tagihan yang valid. Jumlah yang benar dan diproses tepat waktu sesuai prosedur perusahaan.

Kemudian bisa menangani permasalahan yang timbul, seperti memulai tindakan yang tepat untuk mengatasi ketidaksesuaian aktivitas piutang dengan kebijakan PTFI dan piutang yang tidak menguntungkan kepada karyawan dan vendor/pihak ketiga.

Latar belakang, pendidikan dan pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk bisa diterima dalam lowongan pekerjaan ini adalah S1 Jurusan Manajemen Akuntansi.

Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai fungsi pengendalian internal dan peraturan terkait dengan bisnis Perusahaan seperti FCPA, peraturan pemerintah dan perpajakan.

Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang keuangan dan akuntansi pada perusahaan multinasional, atau posisi manajerial sebagai auditor internal maupun eksternal.

Punya keterampilan manajerial dan pengalaman kerja yang terbukti di kantor akuntan publik internasional.

Kompetensi inti adalah lancar berbahasa Inggris. Memiliki keterampilan komputer yang baik dan kemampuan komunikasi yang baik.

Berkas lamaranmu juga bisa dikirim ke https://www.careers-page.com/freeportindonesia/job/LRV7RWWR.

Artikel ini telah tayang di Surya.co.id