Karyawan Perumda Air Minum Duasudara di Bitung Senang Terima Gaji 13 dan THR, Ini Alasannya

TRIBUNMANADO.CO.ID, Bitung - Perumda Air Minum Duasudara, salurkan gaji 14 dan tunjangan hari raya (THR) ke ratusan karyawan, Senin (11/12/2023).

Dari data yang dihimpun, jumlah penerima THR sebanyak 145 orang, sementara penerima gaji 14 sebanyak 165 orang. 

Diberikan secara simbolis oleh oleh Alfred Salindeho direktur Perumda Air Minum Duasudara, berturut-turut Jeffry Wowiling selaku Dewan Pengawas Perumda Air Minum Duasudara. 

Baca juga: Perumda Air Minum Duasudara Bitung Sulawesi Utara Sasar Pemukiman Warga Belum Ada Air

Secara simbolis kepada Manajer Teknik Youtje Sumampouw, dan Manajer Umum Youbert Kusoy.

Wolter Lombogia, seorang karyawan merasa bersyukur dan senang karena pembayaran gaji 14 dan THR sangat membantu.

"Tentu kalau di tanya untuk apa, ya pasti kebutuhan keluarga. Apalagi ini sudah memasuki perayaan hari raya Natal dan Tahun Baru, pasti kebutuhan meningkat," lata Wolter Lombogia, Senin (11/12/2023).

Wolter merupakan karyawan yang sudah 25 tahun mengabdi di Perumda Air Minum Duasudara yang dulunya bernama PDAM Bitung.

Kesehariannya sebagai supervisor, merasa ada peningkatan kesejahteraan dari pimpinan perusahan selang dua tahun terakhir ini.

“Saya sudah sekitar 25 tahun di sini, tapi baru tahun lalu dan sekarang kami terima gaji 13, gaji 14 dan THR. Saya tidak mau membandingkan, tapi sekarang jauh lebih baik dari sekarang. Makanya teman-teman sekarang lebih semangat bekerja," tandasnya.

Pembayaran gaji 14 dan THR, merupakan catatan bersejarah yang di torehkan Perumda Air Minum Duaduara Bitung.

Ini pertama kalinya, perusahan daerah ini membayarkan gaji 14 dan THR ke karyawannya.

Berlangsung di kantor, khusus gaji 14, seluruh karyawan tercatat sebagai penerima. 

Baik itu pegawai tetap, pegawai kontrak maupun tenaga harian lepas, semua memperoleh haknya.

Alfred Salindeho Direktur Perumda Air Minum Duasudara jelaskan,   perihal pemenuhan hak karyawan tersebut. 

Merupakan kebijakan, yang lahir karena kinerja perusahaan secara umum berjalan baik. 

Untuk itulah kata dia, apresiasi harus diberikan kepada karyawan.

Alfred pun menyampaikan harapannya terkait hal ini. 

Ia meminta pemenuhan hak karyawan dapat diikuti dengan peningkatan kinerja, agar kedepan Perumda Air Minum Duasudara makin maju. 

Kunci utamanya kata dia, harus ada konsistensi dan komitmen.

“Tahun depan diupayakan bisa sampai gaji 15. Tapi itu tadi, harus ada konsistensi dan komitmen. Kalau sekarang sudah bagus, kedepan harus dipertahankan karena itulah konsistensi. Kalau sekarang sudah bagus, kedepan harus ditingkatkan karena itulah komitmen kita bersama,” janji Alfred Salindeho.

Alfred juga mengingatkan soal capaian target. 

Ia menegaskan dalam bekerja semua unit harus memiliki target tertentu yang ingin.

Hal ini penting karena berkaitan dengan pelaksanaan evaluasi kinerja secara menyeluruh di setiap unit.

Dan kalau ada target, berarti diawalnya harus ada rencana kerja. 

Ini semua berhubungan dengan evaluasi. 

"Ingat, masalah dan keluhan itu akan selalu ada. Tapi bagaimana mengatasi masalahnya, itu yang paling penting. Kalau ada yang di luar rencana, segera dievaluasi. Jadi masalahnya harus mampu dideteksi secara dini supaya cepat teratasi,” kata dia.

Sebelumnya, sejak pertengahan tahun lalu Perumda Air Minum Duasudara sudah menyalurkan gaji 13 bagi karyawannya. 

Dan tahun ini, gebrakan kembali ditunjukan manajemen dengan merealisasikan gaji 14 plus THR.

Gaji 14 itu sendiri ditujukan sebagai bonus bagi karyawan atas kinerja mereka.

Capaian ini disebut sejarah karena baru terlaksana selang setahun terakhir, tepatnya sejak perusahaan dipimpin oleh Alfred Salindeho. 

Bahkan untuk konteks yang lebih luas, capaian ini merupakan yang pertama di Sulawesi Utara (Sulut). 

Artinya, di lingkup Perumda Air Minum se-Sulut, baru Perumda Air Minum Duasudara yang bisa memberikan gaji 13, gaji 14 plus THR.(crz)