33 Pejabat Esalon IIIA dan B di Pemkot Bitung Jalani Assessment

Manado, TRIBUNMANADO.CO.ID - 33 pejabat esalon IIIA dan esalon IIIB, dilingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Bitung kembali dinilai dan jalani uji kompetensinya.

Mereka diuji dengan menggunakan metode Assessment Center, di balai pelatihan dan Penyuluh Politeknik KP Bitung, Senin (17/4/2023).

Puluhan pejabat pemkot Bitung yang mengikuti assessment center, selama seharian dinilai oleh tim ahli Assessor.

Yakni Dr Deitje J Solang M Si, Jansen R Mawikere M Psi.

Menurut Kepala Badan Kepegawaian Pengembangam dan SDM Daerah Kota Bitung Forsman Dandel Assessment Test sesuai dengan amanat Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014.

Yakni Tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Wakil Walikota Hengky Honandar SE membuka assessment itu.

Di dampingi Kelala Badan Kepegawaian Pendidikan dan SDM Daerah juga Oly Asisten I Bidang Pemerintahan dan Kesra Forsman Dandel S.Sos.

Serta, Asisten III Administrasi umum Drs KW Benny Lontoh MA.

Hengky mengapresiasi kepada pelaksana kegiatan yaitu Badan Kepegawaian Pengembangsn dan SDM Daerah.

"Kami memberikan penghargaan bagi seluruh peserta assessment center, atas keikutsertaannya," kata Hengky Honandar.

Pihaknya berharap, assessment center menjadi acuan dalam pengabdian bersama kepada bangsa dan negara.Terutama bagi Kota Bitung.

Ia jelaskan, dalam peraturan kepegawaian negara nomor 26 tahun 2019 tentang pembinaan penyelenggaraan penilaian kompetensi pegawai negri sipil.

Assessment Center adalah metode terstandar, yang dilakukan untuk mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan pegawai dalam suatu jabatan.

Dengan menggunakan beberapa alat ukur atau simulasi berdasarkan kompetensi jabatan tersebut.

Para pejabat yang ikut assessment center, bisa menghasilkan kerja yang terstruktur di pemerintahan Kota Bitung.

Khususnya, pengembangan kompetensi kepemimpinan potensial yang dimiliki oleh seluruh pejabat.

Maupun ditunjukkan melalui hasil yang maksimal dalam Assessment.

Pemerintah Kota Bitung terus berupaya meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia, dalam rangka akselerasi pembangunan Nasional.

Serta untuk menghasilkan aparatur sipil negara yang potensional dan memiliki kinerja tinggi.

Terutama dalam mempersiapkan pejabat administrator yang handal di Kota Bitung, sehingga pelayanan yang efisien dan efektif dapat dirasakan oleh seluruh lapisan masyarakat Kota Bitung.

Baca berita lainnya di: Google News.

Berita terbaru Tribun Manado: klik di sini.