Ini Buah Manis Transformasi PT Pelni

Manado, TRIBUNMANADO.CO.ID - Keberhasilan proses transformasi, yang diusung lima tahun terakhir oleh PT Pelni (Persero) mampu mengisi posisi strategis.

Buah dari transformasi menghadirkan kelompok pegawai berusia muda, satu di antaranya berhasil memempati posisi direktur dalam usia belum 45 tahun

Manager Humas, Kelembagaan dan CSR PT Pelni Idayu Adi Rahajeng menyampaikan,

bahwa saat ini Perusahaan berfokus dalam pengelolaan SDM untuk mendukung pencapaian visi dan misi Perusahaan. 

Baca juga: Respons Cepat Instruksi Kapolri, Jajaran Polda Sulut Buat Inovasi untuk Pelayanan Satlantas

Baca juga: Kapolres dan Wakapolres Bolmong Terima Vaksinasi Covid-19

Baca juga: Ratusan Perangkat Desa di Bolsel Belum Gajian Sejak Januari, Kendaraan Terancam Diangkut Dealer 

“Manajemen terus berbenah dalam pengelolaan SDM di Perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Hal ini kami lakukan untuk mendukung transformasi Perusahaan,” terang Idayu Jumat (19/2/2021).

Proses rekrutmen pegawai di PT Pelni dilakukan secara adil dan transparan sesuai dengan prinsip GCG di Perusahaan. 

Baca juga: Kaesang dan Felicia Tissue Putus? Putra Presiden Jokowi Hapus Foto dan Unfollow Akun Pacar di IG

Baca juga: Istri Stefan William Ikut Terseret dalam Kasus Jennifer Jill, Celine Evangelista Ngaku Sesuatu

Untuk mendapatkan SDM yang unggul, dengan proses rekrutmen terakhir pada tahun 2020 dengan jumlah pegawai yang lolos sebanyak 34 orang untuk D3

dan telah melakukan rekrutmen sebanyak 453 pegawai sejak 2010 hingga 2019. 

Rekrutmen ini menunjukkan bahwa PELNI sebagai Perusahaan pelat merah terus memperhatikan tuntutan dan perkembangan Perusahaan.