Ini Buah Manis Transformasi PT Pelni

Manado, TRIBUNMANADO.CO.ID - Keberhasilan proses transformasi, yang diusung lima tahun terakhir oleh PT Pelni (Persero) mampu mengisi posisi strategis.

Buah dari transformasi menghadirkan kelompok pegawai berusia muda, satu di antaranya berhasil memempati posisi direktur dalam usia belum 45 tahun

Manager Humas, Kelembagaan dan CSR PT Pelni Idayu Adi Rahajeng menyampaikan,

bahwa saat ini Perusahaan berfokus dalam pengelolaan SDM untuk mendukung pencapaian visi dan misi Perusahaan. 

Baca juga: Respons Cepat Instruksi Kapolri, Jajaran Polda Sulut Buat Inovasi untuk Pelayanan Satlantas

Baca juga: Kapolres dan Wakapolres Bolmong Terima Vaksinasi Covid-19

Baca juga: Ratusan Perangkat Desa di Bolsel Belum Gajian Sejak Januari, Kendaraan Terancam Diangkut Dealer 

“Manajemen terus berbenah dalam pengelolaan SDM di Perusahaan sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Hal ini kami lakukan untuk mendukung transformasi Perusahaan,” terang Idayu Jumat (19/2/2021).

Proses rekrutmen pegawai di PT Pelni dilakukan secara adil dan transparan sesuai dengan prinsip GCG di Perusahaan. 

Baca juga: Kaesang dan Felicia Tissue Putus? Putra Presiden Jokowi Hapus Foto dan Unfollow Akun Pacar di IG

Baca juga: Istri Stefan William Ikut Terseret dalam Kasus Jennifer Jill, Celine Evangelista Ngaku Sesuatu

Untuk mendapatkan SDM yang unggul, dengan proses rekrutmen terakhir pada tahun 2020 dengan jumlah pegawai yang lolos sebanyak 34 orang untuk D3

dan telah melakukan rekrutmen sebanyak 453 pegawai sejak 2010 hingga 2019. 

Rekrutmen ini menunjukkan bahwa PELNI sebagai Perusahaan pelat merah terus memperhatikan tuntutan dan perkembangan Perusahaan.

Pengembangan organisasi menjadi salah satu strategi Perusahaan untuk mewujudkan visi menjadi Perusahaan pelayaran dan logistik maritim terkemuka di Asia Tenggara. 

Baca juga: Tiba di Kantor Wali Kota Tomohon, Jemmy Ringkuangan: Mohon Dukungan Semua Pihak

Baca juga: Masih Ingat Tantowi Yahya, Duta Besar di Selandia Baru? Mesra Bersama Istri, Kini Buat Gebrakan Baru

“Melalui pengembangan kapasitas SDM yang terukur dan pola karir yang jelas, Perusahaan percaya dapat menciptakan SDM unggulan

dengan karakter AKHLAK yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif,” jelasnya.

PT Pelni senantiasa memperhatikan pola pengembangan karir di Perusahaan, sebagai contoh prestasinya adalah keberhasilan salah satu pegawai karirnya,

Yahya Kuncoro yang awal tahun ini ditunjuk Kementerian BUMN duduk sebagai Direktur Usaha Angkutan Barang dan Tol Laut PT PELNI di usianya yang masih 44 tahun. 

Baca juga: Tiba di Kantor Wali Kota Tomohon, Jemmy Ringkuangan: Mohon Dukungan Semua Pihak

Baca juga: Ingat Aktor Joe Taslim? Karir Makin Bersinar di Hollywood, Film Terbaru Mortal Kombat Siap Dirilis