THR

Perusahaan Wajib Berikan THR

Perusahaan harus memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) paling lambat sebelum 7 (tujuh) hari Harti raya keagamaan.

Istimewa
Ilustrasi THR 

TRIBUNMANADO.CO.ID - Perusahaan harus memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) paling lambat sebelum 7 (tujuh) hari Harti raya keagamaan.

Hal ini disampaikan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bolmong Ramlah Mokodongan.

Ramlah mengatakan Tunjangan Hari Raya (THR) adalah bonus yang sangat dinantikan oleh setiap karyawan untuk menyambut hari raya keagamaan.

Ramlah menegaskan perusahaan harus memberikan THR sesuai dengan waktu yang ditentukan oleh pemerintah dan jangan menunda-nunda pemberian THR karena sangat dibutuhkan oleh karyawan.

Ramlah Mokodongan menyampaikan, bahwa pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) sudah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Pasal 5 Ayat 4 No 6 Tahun 2016, yang menjelaskan jika batas waktu pembayaran THR kepada karyawan adalah paling lama 7 (tujuh) hari sebelum Hari Raya Keagamaan.

“THR wajib dibayarkan minimal Satu minggu sebelum hari raya keagamaan dilaksanakan.

Sesuai dengan Permen Ketenagakerjaan dan semua perusahaan yang ada di Bolmong wajib mentaatinya,” ujar Ramlah, saat ditemui diruang kerjanya.

Ramlah Mokodongan
Ramlah Mokodongan (TRIBUN MANADO/MAICKEL KARUNDENG)

Ia mengatakan, menjelang perayaan Natal dan Tahun baru ini pihaknya akan membuka posko pengaduan terkait keluhan THR.

Ramlah menambahkan, selain membuka posko pengaduan.

Pihaknya juga akan turun langsung ke perusahaan untuk melakukan pemantauan.

“Dalam waktu dekat pos pengaduan THR kita akan buka. Selain itu juga kita akan turun langsung melakukan sidak ke perusahaan yang ada di Bolmong,” tandasnya. (art/rls)

Disnaker Buka Posko Pengaduan THR, Perusahaan yang Tak Membayar Bakal Diberi Sanksi

Gara-gara THR, Sandra Dewi Kapok Ditinggal ART, Harvey Moeis Ngasih THR Kebanyakan

Penulis: Arthur_Rompis
Editor: Rizali Posumah
Sumber: Tribun Manado
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2020 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved