Baca tanpa iklan
Wanita dua anak ini berfikir bahwa, menjadi seorang manajer akan lebih baik dan juga
gaji yang didapatkan akan lebih besar.
“(posisi) Itu dibayar lebih baik daripada saya sekarang, dan memiliki keuntungan dari
sisi jam kerja,” curhatnya.
“Saya tahu, posisi itu akan membantu saya lebih banyak mendapatkan uang masuk dan
tidak ada lagi pembagian shift,” sambungnya.
Untuk mendapatkan posisi sebagai manajer, wanita itu sudah mengantongi titik lemah
Direktur Pelaksana perusahaan itu.
Wanita itu kemudian memainkan perannya untuk merayu Direktur agar bisa dipromosikan
untuk menduduki posisi manajer.
“Saya memutuskan untuk memainkan ini, semata-mata untuk keuntungan saya dan saya
merayunya agar memberi saya promosi,” ucapnya.
Wanita itu mengatakan bahwa, sang Direktur saat ini berusia 59 tahun dan telah menikah
dengan memliki anak yang lebih tua dari wanita itu.
“Saya pergi ke kantor pada suatu malam setelah shif kerja saya selesai dan semua orang