Tridjaya Group Rekrut SDM di Manado, Perluas Ritel Elektronik ke Indonesia Timur

Ringkasan Berita:

• Tridjaya Elektronik Samrat Manado membuka open interview.
• Ini sebagai bagian dari strategi penguatan tim penjualan dan operasional untuk menopang pertumbuhan pasar ritel elektronik di Sulawesi Utara. 
• Interview terbuka akan digelar setiap Senin, Kamis, dan Sabtu mulai Pukul 10.00 Wita hingga selesai. 

MANADO - Tridjaya Elektronik Samrat Manado membuka open interview. Ini sebagai bagian dari strategi penguatan tim penjualan dan operasional untuk menopang pertumbuhan pasar ritel elektronik di Sulawesi Utara. 

Open interview ini sebagai satu diantara langkah Tridjaya Elektronik untuk terus memperluas jaringan bisnisnya di kawasan Indonesia Timur. 

Interview terbuka akan digelar setiap Senin, Kamis, dan Sabtu mulai Pukul 10.00 Wita hingga selesai. 

Akan resmi dimulai pada Kamis, 15 Januari 2026, bertempat di Tridjaya Elektronik Samrat Manado. 

Rekrutmen ini terbuka untuk semua divisi, mulai dari penjualan hingga operasional toko, dengan peluang karier jangka panjang dan sistem penghasilan yang kompetitif.

Manajemen Tridjaya Group menilai Manado sebagai salah satu pasar potensial untuk pengembangan ritel elektronik modern dengan konsep harga cash termurah, DP 0 persen, serta produk terlengkap, mencakup elektronik rumah tangga, handphone, laptop, sepeda listrik hingga furnitur. 

Kehadiran tim yang solid dan berintegritas menjadi kunci utama untuk mengakselerasi pertumbuhan tersebut.

Berbeda dengan proses rekrutmen konvensional, peserta open interview di Samrat Manado berkesempatan mendapatkan insentif langsung saat interview, apabila mampu menghadirkan konsumen di hari yang sama. 

Hal ini mencerminkan budaya kerja Tridjaya yang menempatkan inisiatif, mental berjualan, dan keberanian mengambil peluang sebagai nilai utama.

Interview akan dilakukan langsung oleh jajaran manajemen, termasuk Owner Tridjaya Group setiawan Widjaya Iwan, manajer, hingga tim HR dan operasional. Namun, perusahaan menegaskan bahwa seleksi tidak semata berbasis pengalaman kerja.

“Kami mencari kandidat dengan integritas tinggi, attitude yang baik, karakter kuat, serta tekad untuk bertumbuh. Pengalaman bisa diasah, tetapi mental juara adalah fondasi,” ujar setiawan dalam pernyataan resminya 14 Januari 2026. 

Pelamar diwajibkan membawa surat lamaran, alat tulis, dan charger, mengingat sesi interview berpotensi berlangsung hingga sore hari. Kandidat juga dianjurkan mempelajari profil perusahaan terlebih dahulu melalui pencarian daring dengan key word “Tridjaya Elektronik” atau “Tridjaya Motor”.

Melalui rekrutmen ini, Tridjaya Elektronik Samrat Manado menargetkan lahirnya talenta lokal yang siap menjadi motor penggerak ekspansi bisnis di Manado dan sekitarnya. 

Bagi pencari kerja yang siap bekerja keras, gemar berjualan, dan membidik penghasilan dua digit per bulan, momentum ini menjadi pintu masuk menuju karier bersama Keluarga Besar Tridjaya Group. (Advertorial)

Ikuti Saluran WhatsApp Tribun Manado, Google News Tribun Manado untuk pembaharuan lebih lanjut tentang berita populer lainnya.