Breaking News:

Penerapan Kesetaraan Gender Untungkan Perusahaan

Pembahasan mengenai kesetaraan gender di lingkungan kerja lebih dari sekadar etika atau angka belaka.

Istimewa
People Relations Leader, 3M Asia, Rozl Bautista 

Manado, TRIBUNMANADO.CO.ID – Pembahasan mengenai kesetaraan gender di lingkungan kerja lebih dari sekadar etika atau angka belaka. Kesetaraan gender ternyata memiliki peran penting bagi pencapaian bisnis .

Hal ini didukung oleh hasil riset yang menunjukkan bahwa kesetaraan gender dan keberagaman dalam satu perusahaan dapat memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Baca juga: Gadis Cantik Hangus Disiram Air Keras Usai Putuskan Mantan Pacarnya, Memprihatinkan Kini Asya Buta

Menurut survei keragaman dari BCG Asia Tenggara, 75 persen karyawan di kawasan Asia Tenggara menilai bahwa organisasi mereka lebih baik jika dibandingkan dengan para pesaingnya karena memiliki tingkat keragaman yang tinggi.

Angka ini mencapai hampir dua kali lipat lebih banyak dari organisasi yang dinilai memiliki tingkat keberagaman rendah oleh karyawan mereka.

Adapun di Indonesia, 86 persen pemimpin bisnis percaya bahwa budaya perusahaan yang inklusif sangat penting untuk meraih kesuksesan, namun hanya 30 persen yang menempatkan kebudayaan dan 34 persen keragaman sebagai prioritas utamanya.

Menurut survei lain yang dilakukan oleh International Labour Organization (ILO) terhadap 416 perusahaan di Indonesia mengungkapkan bahwa 77 persen perusahaan setuju bahwa keragaman gender dapat membantu meningkatkan kinerja bisnis.

Selain itu, 66 persen dari perusahaan melaporkan bahwa keragaman gender mampu meningkatkan keuntungan, produktifitas, serta kreatifitas, inovasi, dan keterbukaan.

61 persen perusahaan juga dilaporkan mengalami peningkatan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, sementara 53 persen mengatakan bahwa reputasi perusahaan mereka meningkat, dan 46 persen berpendapat bahwa partisipasi wanita akan memberikan peningkatan kemampuan yang lebih baik untuk memenuhi kebutuhan dan permintaan pelanggan.

Baca juga: Krisdayanti Gunakan Kebaya Motif Berbeda, Tapi Warna Sama Saat Lamaran Aurel Disorot, Tak Dianggap?

Untuk itu, 3M sebagai perusahaan teknologi dan manufaktur yang melayani pelanggan dan masyarakat dengan produk dan layanan inovatif berkomitmen untuk menaruh perhatian lebih terhadap kesetaraan gender dan keberagaman dalam manajemen perusahaannya.

People Relations Leader, 3M Asia, Rozl Bautista melalui rilis yang diterima Tribun Manado, Selasa (16/3/2021), mengajak para pimpinan perusahaan berperan aktif dalam menjadikan keragaman gender sebagai prioritas utama, penting kiranya untuk memahami tentang bagaimana keberagaman dapat memberikan manfaat secara langsung bagi perusahaan.

Beranjak dari hal tersebut, berikut merupakan beberapa manfaat keberagaman bagi perusahaan: Pertama, dapat menguntungkan pelanggan.

Halaman
123
Penulis: Lodie Tombeg
Editor: Lodie Tombeg
Sumber: Tribun Manado
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved