Performa ASN Kini Terpantau E-Kinerja, JS: Akan Dicopot Dari Jabatan
Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara (Mitra) telah berlakukan penilaian kinerja berbasis elektronik atau e-kinerja.
Penulis: Andreas Ruauw | Editor: Chintya Rantung
Performa ASN Kini Terpantau E-Kinerja, JS: Akan Dicopot Dari Jabatan
TRIBUNMANADO.CO.ID, RATAHAN - Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara (Mitra) telah berlakukan penilaian kinerja berbasis elektronik atau e-kinerja.
Akan hal ini Bupti Mitra James Sumendap menegaskan kepada seluruh Aperatur Supil Negara (ASN) Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk tidak memanipulasi kinerja.
Baca: (VIDEO) SEGERA MULAI! PSM Makassar vs Kaya FC di Piala AFC 2019 Nonton 3 Link Via Ponsel
Baca: (VIDEO VIRAL) Seorang Bayi Baru Lahir Langsung Berjalan, Ini Tanggapan Medis
“Konsekwensinya berat, jika kedapatan ada yang memanipulasi kinerja yang belum selesai demi poin yang di kejar, saya akan copot dari jabatan. Ini menjadi perhatian kita semua dalam rangka penerapan e-kinerja.” Tegas Sumendap di Ratahan, (2/4/2019).
Sebelumnya, Kepala Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Mitra Franky F Wowor SSos menjelaskan, melalui aplikasi e-kinerja ini, aktivitas birokrasi akan bergerak secara terstruktur, sistematis dan masiv, sehingga dengan sendirinya pola pelayanan terhadap publik, sebagai objek layanan utama, akan terlaksana sebagaimana mestinya.
Baca: (VIDEO) SEGERA MULAI! PSM Makassar vs Kaya FC di Piala AFC 2019 Nonton 3 Link Via Ponsel
Baca: Berawal dari Tagih Hutang pada Istri Selingkuhan Kekasih, Pria Ini Berbuat Nekat, Ini Selengkapnya!
“Aplikasi e-kinerja ini tentunya akan berdampak signifikan terhadap sistem tata kelola pemerintahan secara berkelanjutan. Poin minimal yang harus dicapai ASN sesuai aplikasi ini adalah 6.000 poin setiap bulan atau minimal 300 poin setiap hari,” terang Wowor.
Lanjut dikatakannya, pembayaran tambahan penghasilan ASN dihitung berdasarkan perolehan poin ini. Menurutnya, bila capaian poin tidak maksimal, maka pembayaran tunjangan kinerja tidak akan mencapai 100 persen.