Surat Lamaran Sering Ditolak? Lakukan 7 Cara Ini Biar Surat Lamaranmu Disukai HRD

TRIBUNMANADO.CO.ID - Dalam melamar pekerjaan ada beberapa hal yang perlu diperhatikan.

Banyak orang yang hanya memperhatikan CV yang menarik.

Baca: Berikut Deretan Potret Kejadian Unik Tak Sengaja Terekam di Google Street View

Surat lamaran yang ditujukan pada HRD juga memiliki banyak pengaruh loh.

Banyak yang gagal ketika surat lamaran kerja mereka discreening.

Coba perhatikan 7 hal yang dilansir TribunStyle.com ini dari berbagai sumber.

1. Jangan Tulis Ulang Informasi yang Ada di CV

Salah satu cara membuat surat lamaran kerja adalah dengan membuat isi surat lamaran kerja berbeda dengan isi CV.

CV (Curriculum Vitae) dan surat lamaran biasanya memang dikirimkan bersamaan. Karenanya, jika isi CV dan surat lamaran sama persis, tidak ada gunanya!

2. Perhatikan Paragraf Pembuka dan Penutup

Selain tentang isi surat lamaran kerja yang pantang sama persis dengan isi CV, para pelamar kerja juga harus memperhatikan paragraf pertama (pembuka) dan terakhir (penutup) pada surat lamaran kerja yang ditulis.

Salah satu tips cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar adalah dengan memastikan paragraf pembuka yang ditulis tidak berbelit-belit dan langsung ke pokok bahasan.

Paragraf pembuka atau paragraf awal ini juga harus jelas dan bersifat persuasif atau bersifat menjual.

Surat lamaran pekerjaan tentunya ditujukan bagi perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan yang dilamar.

Karenanya, sebelum menulis surat lamaran pekerjaan, lakukan dulu beberapa penelitian terkait perusahaan yang lowongannya akan kalian lamar.

Di awal surat, selipkan beberapa kalimat tentang apa yang kalian ketahui soal perusahaan tersebut.

4. Hindari Menuliskan Semua Skill dan Pengalaman

Surat lamaran kerja harus dibuat dengan singkat dan jelas.

Karenanya, salah satu cara membuat surat lamaran kerja yang disukai HRD adalah dengan tidak bertele-tele, termasuk dalam menuliskan skill dan pengalaman.

Ingat jika semua kemampuan dan keterampilan yang kamu miliki sudah tertulis di CV atau riwayat hidup.

Baca: Diet Rendah Garam, Sama Buruknya dengan Makan Terlalu Banyak Garam?

5. Tunjukkan Rasa Antusias dalam Melamar Kerja

Jika sebuah perusahaan membuka lowongan pekerjaan, sudah bisa dipastikan jika ada harapan tinggi dari perusahaan, termasuk dari staff HRD, untuk mendapatkan calon-calon karyawan yang antusias dengan pekerjaan yang mereka tawarkan.

Semua udah bisa dilihat kok sejak awal dengan cara memperhatikan surat lamaran kerja yang dikirim ke perusahaan.

6. Jangan Lupa Bubuhkan Tanda Tangan

Staff HRD biasanya memiliki background pendidikan dari bidang psikologi.

Mereka bisa menilai kepribadian seseorang dengan banyak cara.

Selain dengan membaca tulisan tangan (inlah mengapa banyak perusahaan bonafit yang mewajibkan surat lamaran kerja ditulis tangan), staff HRD biasanya juga menggunakan tanda tangan sebagai cara membaca kepribadian seseorang.

Baca: Telah Ditemukan, Inilah 8 Hal Tentang Black Box yang Belum Banyak Diketahui

7. Perhatikan Kebersihan dan Kerapihan Surat

Tips cara membuat surat lamaran kerja yang terakhir yang akan diberikan di sini adalah memperhatikan kebersihan dan kerapihan surat.

Ingat, meski isi surat lamaran kerja sangat menarik, namun jika surat lamaran kerja yang dikirimkan terlihat kotor, lusuh, penuh dengan coretan typo atau bekas tipe-X, maka nilai lamaran kalian akan berkurang.

(TribunStyle.com/Asytari Fauziah)