Kriteria Ideal Pemimpin Minahasa

MENCARI sosok pemimpin yang tepat untuk Minahasa tak bisa lepas dari kondisi riil Kabupaten Minahasa. Minahasa berasal dari dua kata yaitu Mina dan Esa kemudian menjadi Minahasa yang artinya dipersatukan atau menyatukan dalam kebersamaan. Pemimpin ke depan adalah pemimpin yang menyatukan berbagai suku di Minahasa, bukan hanya pemimpin yang pro atau mendukung satu atau dua suku saja namun semua. Bukan hanya etnis ini atau etnis itu namun semua, bila tak tercover bisa berbahaya.

Meski menyatukan baik suku maupun kultur tapi harus memiliki kepemimpinan yang demokratis, mampu melihat keinginan dan kebutuhan masyarakat. Bidang kemasyarakatan, sosial, politik, pemerintahan hingga infrastruktur, benar-benar untuk kepentingan masyarakat Minahasa tak terkontaminasi dengan kepentingan lain selain peningkatan kesejahteraan.

Penyerapan tenaga kerja di Minahasa masih tergolong kurang, padahal banyak sarjana-sarjana, akhirnya menganggur. Jadi diperlukan strategi untuk membuka lapangan pekerjaan, bila perlu dibangun mall-mall tentu yang sesuai dengan kebutuhan, Kemudian di bidang pertanian perlu sentuhan teknologi, karena selama ini pertanian yang ada di Minahasa hanya mengandalkan pertanian tradisional.

Sektor pariwisata juga perlu diperhatikan, masih banyak potensi yang bisa dikembangkan, contoh gua Jepang dengan 50 kamar atau ruangan. Gua yang terletak di Kelurahan Sendangan Kecamatan Kawangkoan ini bisa dipaketkan wisata dengan wisata ke danau tondano, wisata air panas Remboken dan Bukit Kasih. Saya yakin kalau pariwisata diseriusi akan meningkatkan pendapatan.

Bidang pendidikan dengan jumlah sarjana yang banyak perlu ditambah dengan kompetensi atau jurusan pendidikan yang disesuaikan dengan kebutuhan daerah agar bisa terserap. Tentang kesehatan dari sisi bangunan sudah tersedia demikian dengan beberapa fasilitas yang dimiliki sudah lumayan memenuhi kebutuhan masyarakat, namun dari SDM masih kurang. Puskesmas-puskesmas di berbagai wilayah saya lihat masih kurang tenaga medisnya.